Centre de formation continue

Situé à Dax, Ethymo TCL vous accueille dans son centre de formation continue.

Nos professionnels, tous de langue maternelle, vous proposent des cours sur mesure adaptés à vos besoins et contraintes horaires. Vous forment en expression orale, écrite et téléphonique.

Nous réalisons ensemble des actions pédagogiques et des évaluations tout au long de votre formation.

Notre équipe de professionnels assure un suivi de dossier personnalisé et vous conseille tout au long de votre cursus.

Pour plus de renseignements, contactez-nous.

Prestations

FORMATION CONTINUE

– Audit linguistique
– Cours collectifs ou individuels
– Parcours de formation
– Cours intra-entreprise
– Evaluation
– Cours inter-entreprises
– Action pédagogique
– Cours à distance
– Expression orale
– Formules intensives et extensives
– Expression écrite
– Expression téléphonique
– Préparation au TOEIC et BULATS
– Formation téléphonique

LANGUES

– Anglais
– Russe
– Espagnol
– Allemand
– Italien
– Néerlandais
– Portugais
– Français

Autres prestations

– Traductions
– Interprétariat

Actualités

Chaque salarié devient acteur de l’évolution de ses compétences, en partenariat avec son employeur.

Le compte personnel de formation (CPF) est désormais attaché à chaque individu et le suit tout au long de sa vie professionnelle. Il donne accès à des formations qualifiantes qui permettent d’acquérir des compétences répondant aux besoins des employeurs et en phase avec les secteurs d’activité les plus porteurs.

Le compte personnel de formation (CPF) est crédité – pour une personne à temps plein – au rythme de 24 heures de formation par an les 5 premières années, 12 heures de formation les années suivantes, dans la limite de 150 heures. (soit 30 heures de plus que le DIF)

Mais il peut être abondé au delà par le salarié lui même, par l’employeur, par la branche ou par tout organisme ou acteur publics.

Enfin, c’est le salarié qui prend l’initiative d’utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation.

La mise en œuvre tous les deux ans d’un entretien professionnel a pour but d’étudier les perspectives d’évolution de chaque employé et de faire le bilan des formations suivies.

Cet entretien pose les bases d’une simplification des discussions et des décisions autour de la formation professionnelle des salariés.

Tous les six ans, un entretien professionnel aura lieu. Ce sera un état des lieux approfondi du parcours professionnel du salarié. Il donnera lieu à un compte rendu. Dans ce cadre, l’employeur s’assurera que le salarié a bien bénéficié des mesures mises en place pour l’aider à améliorer ses compétences.

  • Les salariés en CDI
  • Les salariés en CDD
  • Les salariés titulaires de contrats aidés
  • Les demandeurs d’emploi

Création de compte

La création du compte personnel de formation est une nouveauté de la réforme. Il peut être ouvert par chacun dès l’âge de 16 ans (ou 15 ans dans le cas des apprentis) depuis le 1er janvier 2015 et suit la personne tout au long de sa vie active. Le salarié peut accéder au compte sur le portail internet www.moncompteformation.gouv.fr avec son numéro d’identité. Il est alimenté automatiquement sans action de l’employeur.

Le droit individuel à la formation (DIF) est supprimé. Les heures de formation acquises au titre du DIF sont reversées sur le compte personnel de formation et utilisables avant 31 décembre 2020.

  

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Ethymo TCL

Bureau – Pulséo Dax
1 Avenue de la Gare
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T: 0558577655
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Ethymo vous propose ses services dans le domaine des cours de langues, des traductions, des formations à distance à DAX dans les Landes (40).

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